みんとの利用者様は発語が困難でコミュニケーションがうまくとれない子、０歳から小学校入学までの未就学児が対象になり
身体に麻痺がある子など発達の遅れが気になるお子様が対象になります。
食事介助やトイレ介助含めて子どもたちと遊びや訓練を通して生きる力をつけていきます。
保育園や幼稚園へのお迎え、コミュニケーション支援、外出支援等があります。
月1回は外部から講師をお呼びしてリトミックも行っています♪
◆支援内容の企画立案、実行
（遊びの内容の企画です）
◆年間活動計画
◆月間活動計画
◆子どもたちとコミュニケーションを通して意思疎通訓練
◆絵本等の読み聞かせ、作成物で感覚統合訓練等
◆学校、自宅への送迎
◆利用者様の担当者会議
◆保護者様との面談（児童発達支援管理責任者）
◆支援計画書立案（児童発達支援管理責任者）
◆研修企画立案、実行等
最初から完璧にできる人はいません。
一緒に成長していきましょう。
子どもたちの成長に驚くことが何度もあります。
子どもたちとできることから始めていきます。
まずは一歩踏み出していませんか。
| 就業形態 |
保育士（正社員） ※試用期間3ヶ月終了後、契約社員となり、入社1年経過後から正社員となります。 |
| 就業時間(シフト制) | ①8：30～17：30 ②9：00～18：00 |
| 賃金・手当 | 基本給＋処遇改善加算手当 185,640円～ |
| ＜手当て＞ | |
| ・通勤手当（片道2㎞以上の方が支給対象） | |
| ・扶養手当3,000円／人 | |
| ・処遇改善手当（基本給＋超過勤務手当に対して５％） | |
| ◆経験年数、資格によって上記基本給から変更あり | |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（日曜日、その他）※シフト制 |
| ・こどもの日・旧盆・年末年始（12/30～1/3） | |
| 資格 | 保育士資格免許 |
| 待遇 | ◆昇給制度あり（年1回／7月） |
| ◆賞与（夏・冬、決算賞与(実績による)） | |
| ◆通勤手当（片道2㎞以上の方が支給対象） | |
| ◆社会保険完備 | |
| ◆退職金制度あり（5年以上在籍で支給） | |
| ◆処遇改善手当（基本給＋超過勤務手当に対して５％） | |
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◆財形貯蓄制度 |
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| ◆協会けんぽの一般健診（会社負担） | |
| ◆結婚休暇（連続した5日） | |
| ◆結婚祝い金 | |
| ◆忌引休暇 | |
| ◆慶弔見舞金 | |
| ◆妻出産休暇 | |
| ◆扶養手当（3,000円／人） | |
| ◆有給休暇分割付与（入社時5日付与、入社半年後5日付与） | |
| ◆正社員登用制度あり | |
| 子育て支援 | ◆出産祝金 |
| ◆産休・育休（10名取得後、全員復帰） | |
| ◆養育特別休暇制度（有給：30分単位取得可、年度途中入社も月割りで付与します） | |
| ・未就学児３日/年/人 ・小学生2日/年/人 ・中学生１日/年/人 | |
| ※保育園や学校からの急な呼出し時のみ使用できます | |
| （例 未就学児2人、小学生1人の場合、3日+3日+2日＝8日付与／年） | |
| キャリアアップ | ◆社内、社外研修 |
| ◆実務者研修費用会社負担 | |
| ◆資格取得支援制度あり | |
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◆国家資格合格祝金制度(5万円) ・介護福祉士・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士 |
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| その他 | 職場見学できます。お気軽にお電話ください。 |
| 急な休み、お子様の体調不良は仕方がないです。 | |
| お互い様の相互協力でやっています。一緒に楽しく働きましょう！ |
| 就業形態 | 正・准看護師（①正社員 ②パートタイム） |
| 就業時間(シフト制) |
①正社員 8：30～17：30 9：00～18：00 (シフト制) ②パートタイム 12：00～17：30 12：30～18：00 (シフト制) ※8：30～17：30 9：00～18：00 で勤務可能な方歓迎！ |
| 賃金・手当 |
①正社員 基本給165,000円～220,000円 ②パートタイム 時1,300円～1,550円 |
| ＜その他手当＞ | |
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・通勤手当(片道2㎞上の方が支給対象) |
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(正社員) ・専門職手当 20,000円～40,000円 ・扶養手当 3,000円/人（※自身が扶養している扶養者がいる場合） |
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(パートタイム) ・17：00以降勤務の場合、時給額100円ｕｐ ・土、祝日の勤務の場合、時給100円ｕｐ ※土・祝日の17：00以降は時給２００円ｕｐになります！ |
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| 休日・休暇 | ・週休2日制（日曜日、その他）※シフト制 |
| ・こどもの日・旧盆・年末年始（12/30～1/3） | |
| 資格 | 正看護師、准看護師資格 |
| 待遇 | ◆昇給制度あり |
| ◆賞与（勤務状況及び会社業績に基づき支給） | |
| ◆通勤手当（片道2㎞以上の方が支給対象） | |
| ◆社会保険加入可（加入要件満たす方） | |
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◆財形貯蓄制度 |
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| ◆協会けんぽの一般健診（社会保険加入者対象） | |
| ♦インフルエンザ予防接種（会社負担） | |
| ◆産休・育休(10名取得後、全員復帰) | |
| ♦制服あり | |
| ※正社員については、上記の保育士(正社員)求人の待遇と同内容です。 | |
| キャリアアップ | ◆社内、社外研修 |
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◆国家資格合格祝金制度 ※勤務時間数や出勤率で算定します ・介護福祉士・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士 |
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| その他 | 職場見学できます。お気軽にお電話ください。 |
| 医療行為としては痰吸引が主となります。 | |
| 急な休み、お子様の体調不良は仕方がないです。 | |
| お互い様の相互協力でやっています。一緒に楽しく働きましょう！ |
| 就業形態 |
パートタイム 言語聴覚士(ST)、作業療法士(OT)、理学療法士(PT) |
| 就業時間(シフト制) |
①8：30～17：30 ②9：00～18：00 ・うち6時間程度(相談可) ・土、祝日、夏休み等についてはフルタイムで勤務できる方歓迎 |
| 賃金・手当 | 時給：1,800円 |
| ＜その他手当＞ | |
| ・通勤手当（片道2㎞以上の方が支給対象） | |
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・17：00以降勤務の場合、時給額100円ｕｐ ・土、祝日の勤務の場合、時給額100円ｕｐ ※土・祝日の17：00以降は時給200円ｕｐになります！ |
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| 休日・休暇 | ・週休2日制（日曜日、他1日）※シフト制 |
| ・こどもの日・旧盆・年末年始（12/30～1/3） | |
| 資格 | 言語聴覚士/作業療法士/理学療法士 |
| 待遇 | ◆昇給制度あり（前年度実績：時給20円～） |
| ◆賞与（勤務状況及び会社業績に基づき支給） | |
| ◆通勤手当（片道2㎞以上の方が支給対象） | |
| ◆社会保険加入可（加入要件満たす方） | |
|
◆財形貯蓄制度 |
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| ◆協会けんぽの一般健診（社会保険加入者対象） | |
| ◆産休・育休(10名取得後、全員復帰) | |
| キャリアアップ | ◆社内、社外研修 |
|
◆国家資格合格祝金制度 ※勤務時間数や出勤率で算定します ・介護福祉士・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士 |
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| その他 | 職場見学できます。お気軽にお電話ください。 |
| 急な休み、お子様の体調不良は仕方がないです。 | |
| お互い様の相互協力でやっています。一緒に楽しく働きましょう！ |
児童デイサービスみんと 求人情報について
児童発達支援管理責任者(正社員)※候補、言語聴覚士/作業療法士/理学療法士(正社員)も募集しています。
ハローワークにも掲載しています！！「株式会社えがおの花」で検索してみてください♪
面接前に施設見学も可能です！！お気軽にお問い合わせください♪